Os funcionários e a direção da Embrapa têm números divergentes sobre a greve. Segundo o Sindicato dos Trabalhadores, a paralisação alcança 80% dos empregados. Já para a direção da empresa, apenas 35% cruzaram os braços. Ainda segundo a empresa, das 39 unidades existentes no país, sete estariam funcionando normalmente e, para o sindicato, apenas quatro não deixaram de trabalhar.
Nesta quinta, dia 4, em uma manifestação em frente à sede da Empresa em Brasília, 400 pessoas vestiram a camisa em defesa de melhores salários. O pedido é de um reajuste de 15%. Os funcionários também não concordam com a redução no valor do adicional de insalubridade. Antes, o benefício era concedido sobre o valor do salário base, agora é calculado sobre o salário-mínimo.
? A Embrapa está atendendo simplesmente a determinação da legislação do Supremo Tribunal Federal. Teve uma decisão jurisprudencial de que o adicional de insalubridade seria pago com base no salário-mínimo. Mais tarde, veio em relação ao salário contratual e, logo depois, por uma reclamação da Confederação Nacional da Indústria. O STF deu também essa liminar tornando sem efeito essa decisão, que passa novamente para o pagamento de acordo com o salário-mínimo ? disse presidente da Comissão de Negociação da Embrapa, César Prata.
Os grevistas decidiram radicalizar o movimento, segundo o presidente do Sindicato Nacional dos Trabalhadores de Pesquisa, Valter Endres, até mesmo os serviços essenciais para a manutenção dos estudos vão ser suspensos e, com isso, animais e plantas poderão morrer.
? Essa é uma tendência normal. Quando o trabalhador se vê afrontado, ele também radicaliza e essas situações que são culturalmente realizadas pelos trabalhadores da Embrapa evitando perda de plantas ou animais poderá ocorrer ? afirmou Endres.
? É claro que o sindicato deve estar falando isso, mas tem também a consciência de que o trabalho de cinco, dois, 10 anos não pode perder, ser prejudicado por uma atitude dessa ? defendeu Prata.
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O presidente do sindicato também faz acusações contra as chefias das unidades da empresa. Segundo Endres, pesquisas estariam tendo o resultado manipulado e quem denuncia essas irregularidades sofreriam retaliações.
? Normalmente temos aí processo de retaliação contra as pessoas, os pesquisadores ou os empregados que demonstram que está havendo fraude de gestão, fraude na pesquisa científica. Isto é presente e as chefias das unidades dominam. Quando ele entra com denúncia pedindo uma retificação da idoneidade do processo de pesquisa, a empresa faz retaliar contra o trabalhador. Há caso das pessoas serem transferidas para outras unidades ? acrescentou Endres.
A direção da Embrapa nega as acusações.
? Todo o projeto de gestão da programação da empresa através do Dep de pesquisa em Desenvolvimento acompanha o projeto in loco. Com isso, a gente tenta garantir a execução do projeto sendo dessa forma acho difícil que tenha interferência de fora disso aí porque são processos muito bem determinados ? disse o chefe do Departamento de Pesquisa da Embrapa, Carlos Lazarini.
? Eu fico estarrecido com essa notícia. Estou há 30 anos na Embrapa e nunca vi um desligamento, uma transferência por esse motivo. O rigor da Embrapa em relação às suas pesquisas é evidente e conhecido em toda a sociedade ? completou Prata.
No fim da manhã, o presidente da empresa, Silvio Crestana, pediu aos trabalhadores o fim da greve. Porém, o sindicato vai manter a paralisação. Uma nova reunião foi marcada para a próxima terça, dia 9.
